Talente zu finden, ist ein Prozess, der wächst, sich ausdehnt und dann Früchte trägt.
Branchenzweige
AUTOMOTIVE
INDUSTRY
PHARMA
IT & TECH
JAHRELANGE ERFAHRUNG
WEITBLICK BEI DER SUCHE
INNOVATIVE RESEARCH TOOLS
PRÄZISION BEI ANSPRACHEN
ERFOLG MIT BESETZUNGEN
REFERENZAUSZUG
Head of IT
Softwareentwickler .netC#
Frontent Entwickler JavaScript
MS-365 Projektleiter
Sales Manager Automotive
Projekt Lead Spare Parts
Vertriebsinnendienst
International Designer Neumodelle
Sales Manager Sensortechnik
Siemens S7 Programmierer
Software Entwicklung KI
Projektleiter Projekttechnik
Vertriebsinnendienst Pharma
Pharmavertreter
CEO Pharma
SAP Healthcare Consultant (ISH)
360° Recruiting: How it works
der Weg zum Top-Talent
Research
Tätigkeitsgebiete
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- Direktsuche und Telefonsuche
- Erstellung von Zielfirmenlisten
- Research & Vorselektion von Kandidat:innen
- Identifikation von Fachkräften
- Aufbau von Kandidatenpools
- Aussondierung von Zielpersonen, Erstellung von Zielpersonen Listen
- Marktrecherche und Feedbackkultur
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LinkedIn Trainings
Tätigkeitsgebiete
- LinkedIn Recruiter verstehen und anwenden
- Inserat Slots erstellen und verwalten
- Pipeline erstellen und Kandidatensuche von A bis Z erklären
- Inmails und Kandidaten Kommunikation
- Projekte aufbauen und verwalten
- Boolean Search – Wie wird es gemacht und „Deep Dive“
- Beispiele und Tipps
Wer heute mit der Suche beginnt, hat morgen keinen Personalengpass.
